HR в борьбе за конкурентное преимущество
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HRслужбы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации – «рыночноориентированная экосистема». Исследовав два са