Соглашусь, однако, что в Интернете на сайтах поиска работы и персонала есть масса статей на тему, как реагировать на тот или иной вопрос ЭА. Однако, в режиме огромного потока информации нам необходимо все фильтровать и вылавливать крохи полезной информации из моря воды. Все это занимает время, а времени при поисках работы, как известно, очень мало и нужно действовать быстро. Кроме того, информация, приводимая в различных статьях и видеороликах, подается достаточно сухо и не совсем понятно. В этой книге я максимально упростила для вас задачу, собрала воедино и объяснила все самые важные моменты успешного трудоустройства. Однако, обо всём по порядку.
Итак, самое первое и самое важное: ставьте перед собой определенную цель: на какой позиции вы себя видите. Только цель эта должна быть лично Вашей, не родителей, не учителей, не друзей, а именно Вашей. Ведь как часто мы считаем навязанные нам цели своими Нам с детства говорят родители, какую профессию лучше выбрать, чтобы жить хорошо, но времена меняются, и то, что было хорошо 20 лет назад вполне может потерять актуальность на данном этапе. Каждый преподаватель считает свой предмет самым важным и навязывает вам свое авторитетное мнение, а друзья и вовсе могут отвернуться от вас, узнай они, что вы, к примеру, занялись сетевым маркетингом. Но, в конце концов, жить и работать вам, а не им.
Ещё раз: решите для себя чётко, чем вы хотите заниматься, какие у вас для этого есть навыки, а какие необходимо доработать, и, конечно, сколько вы хотите получать за ваши старания. Будьте проактивными, т.е. действуйте в ключе того, что ищите в соответствии со своими интересами это метод построения своего будущего но не тратьте силы и время на то, чтобы ходить на собеседования просто потому, что больше никуда не зовут это реактивный метод или реакция на внешние раздражители.
Прошу вас определиться со своими пожеланиями именно сейчас и записать их в свой ежедневник. Это обязательное условие для дальнейшей работы с данным пособием.
Итак, возьмите в руки листок бумаги и ручку и пишите:
"К такому-то числу (день, месяц, год) я работаю на позиции (укажите желаемую должность) и зарабатываю (укажите сумму денег, которую рассчитываете получить)"
Далее следует прописать план действий на каждый день до указанной вами даты. Например, если вы считаете, что для желаемой вами должности необходимо подтянуть английский, то план действий будет следующим: 1-го августа я записываюсь на курсы английского языка, 2-го августа посещаю первое занятие, 3-го августа составляю резюме на английском, 4-го августа отправляю своё резюме в такую-то компанию.... 1-го сентября я работаю на должности (укажите желаемую позицию).
Всё! Начало положено! Сделан первый шаг.
Можно продолжать подготовку к успешному прохождению собеседования на ту должность, которую вы мечтаете получить.
Говорят, что человека оценивают по четырем вещам, а именно: по тому, как он одет, каковы его действия, что он говорит и как он говорит. Все эти четыре момента мы с вами и рассмотрим на страницах этой книги. Будьте предельно внимательны! Не просто читайте, а обучайтесь!
В этой части мы рассмотрим и проанализируем наиболее часто задаваемые вопросы, а также то, как правильно на них реагировать.
Почему вы решили сменить место работы?
А правда, почему вы хотите найти другую работу? Это один из стандартных вопросов в наборе ХХ. Зачем вам менять то, что уже вроде бы налажено?
Хороший вопрос, между прочим, очень глубокий, он позволяет с ходу понять, что за человек перед вами.
Честно говоря, лично мне всегда было сложно на него ответить, т.к. я точно знала, что старая работа меня не устраивает, а на новой будет все иначе. Но это совсем не так! На новой работе (даже если с таким подходом ее и удастся найти) все будет так же. Ничего не измениться, изменяться лишь внешние условия: название компании, ее адрес, имя руководителя и фамилии сотрудников.
Знакомые рекомендовали мне на такой вопрос отвечать фразой "мало платили". Однако, такой ответ влечет за собой цепочку других, не менее каверзных вопросов типа "сколько вы хотите" и "почему мы должны вам столько платить". И я сильно сомневаюсь, что не дав внятного ответа на первый вопрос, вы сможете правильно ответить на все следующие.
Как-то раз я ответила, что у меня не сложились отношения в коллективе. Как вы думаете, что подумал ЭА? Правильно, он подумал, что я либо очень конфликтная, либо не умею общаться с людьми. Зачем ему такие сотрудники?