Гибкое управление. Как перевести всю компанию на скрам
Многие руководители считают, будто скрам работает только в маленьких сплоченных командах. На самом деле гибкие методы управления отлично поддаются масштабированию и большая компания тоже может воспользоваться преимуществами скрама. И все же период трансформации может оказаться сложным для всех сотру
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Жесткий менеджмент больше не в тренде! Чтобы управление персоналом было эффективным, а компания – успешной, необходимо научиться применять передовые знания в области менеджмента. Невероятный успех ITкомпаний создал новый тренд – на гибкость в управлении, постановке и решении задач, выстраивании отно
Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Вредные советы для руководителей Тайная школа руководителейподрывников, работающих в тылу врага © Б А Жалило, 2015 © Business Solutions International, 2015 Эта короткая книга для тех руководителей, которые хотят навредить бизнесу своего предприятия Они получат множество советов по поводу того, как э
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе Переводчик Е Бакушева Редактор Ю Быстрова Руководитель проекта Я Грецова Корректор Е Аксенова Компьютерная верстка К Свищёв © David Gage, 2004 © Издание на русском языке, перевод, оформление ООО « Альпина Паблишер», 2016 Публ
Открывая организации будущего
Эту книгу хорошо дополняют: От хорошего к великому Почему одни копании совершают прорыв, а другие нет Джим Коллинз Великие по собственному выбору Джим Коллинз, Мортен Хансен Управление жизненным циклом корпораций Ицхак Адизес Управляя изменениями Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизн
Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
© Б А Жалило, 2015 © Business Solutions International, 2015 Как каждый охотник желает знать, где сидят фазаны, так и каждый руководитель хочет знать, как обеспечить бизнес персоналом в нужном количестве и качестве, как ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение, как обучать и как