Разнообразие пенитенциарных конфликтов в исправительных учреждениях требует их подробной классификации.
К понятию пенитенциарного конфликта применима стандартная систематизация, характерная для любого социального и юридического конфликта. Исходя из проведённого анализа, классифицировать пенитенциарный конфликт как обособленный вид коллизий с участием осуждённых можно по следующим основаниям:
1. По субъектам:
конфликт между осуждёнными (может быть как межличностным, так и межгрупповым);
конфликт между осуждёнными и персоналом исправительного учреждения (межличностный и обезличенный);
конфликт с участием общественных наблюдательных комиссий (адвокатов, правозащитных или международных организаций);
конфликт с участием родственников осуждённых и т. д.
2. По категориям осуждённых:
криминальный конфликт (конфликт с участием осуждённых отрицательной направленности, придерживающихся норм криминальной субкультуры);
религиозно-радикальный конфликт (конфликт с участием осуждённых, придерживающихся радикальных религиозных взглядов, таких как «ваххабизм» и т. д.);
публичный конфликт (конфликт с участием осуждённых, отбывающих наказания за преступления, вызвавшие широкий общественный резонанс или т. н. «политзаключённых»).
3. По основным средствам исправления (воздействия):
режимный конфликт (конфликт, связанный с исполнением установленного порядка исполнения и отбывания наказания);
бытовой конфликт (конфликт, связанный с условиями отбывания наказания);
воспитательный конфликт (конфликт, связанный с применением мер воспитательного воздействия на осуждённых);
трудовой конфликт (конфликт, связанный с трудовыми отношениями осуждённых).
4. По формам протекания конфликта (стратегии поведения в пенитенциарном конфликте):
«бесконтактный» конфликт конфликт, в котором субъекты не прибегают к реальным действиям, способным нанести физический ущерб либо нарушить взаимные права (например, написание жалоб осуждёнными; написание рапортов сотрудниками). Данная форма протекания конфликта находится в рамках правового поля и минимизирует неправомерные действия субъектов;
прямые угрозы и оскорбления конфликт, в котором субъекты обмениваются взаимными угрозами, но не переходят к фактическому противоборству;
угроза физической расправы, которая применяется в качестве средства воздействия на противника во время конфликта в исправительных учреждениях;
насилие форма пенитенциарного конфликта, в котором одна из сторон применяет физическую силу (насилие) в отношении контрсубъекта.
5. По формам разрешения:
5.1. Добровольная форма:
в неформально-бытовом порядке конфликт разрешается самостоятельно (без участия третьих лиц либо с их участием);
в альтернативном порядке конфликт разрешается с участием профессиональных конфликтологов или медиаторов;
в общественном порядке конфликт разрешается с участием институтов гражданского общества.
5.2. Принудительная форма:
в административном порядке конфликт разрешается в исправительном учреждении путём издания начальником правоприменительного акта;
в надзорном порядке конфликт разрешается с участием надзирающих органов путём издания акта прокурорского реагирования;
в судебном порядке конфликт разрешается в суде, в том числе в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ)[24].
Таким образом, пенитенциарный конфликт является сложным, многогранным социально- и уголовно-правовым явлением, требующим изучения. Дальнейшие результаты исследования раскроют приведённые в классификации формы протекания пенитенциарного конфликта в динамике его развития, а также будут предложены меры профилактического характера.
1.2. Предмет и объекты пенитенциарного конфликта
Как отмечалось ранее, чтобы понять суть любого конфликта, нужнопрежде всего понятьприроду интереса этого противоречия[25]. Таким образом, основными элементами, которые входят в структуру конфликта и будут подвергнуты анализу, являются предмет конфликта и его объекты.
Предмет конфликта это объективно существующая (либо воображаемая) проблема, которая и является, собственно, причиной разногласий между конфликтующими сторонами. Каждый противоборствующий субъект заинтересован в разрешении этой проблемы в свою пользу. Таким образом, предмет конфликта это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого субъекты вступают в противоборство[26].