Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Цель книги: Предоставить инструмент в виде методологии, позволяющей создавать высокоэффективные мотивационные системы оплаты труда для процессного персонала1, выполняющего стандартные действия2, независимо от вида или объекта деятельности На какие вопросы даёт ответы книга: Что подразумевается под п
Деловая литература, Управление, подбор персонала, менеджмент и кадры, управление персоналом, мотивация