Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Берегович Ольга
Ольга Берегович 15 лет была консультантом по развитию бизнеса, на ее счету более 250 выполненных консалтинговых проектов. Все самое важное из своего опыта она изложила в этой книге. В любые времена, особенно в кризисные, бывает нужно опереться на когото, попросить совета в принятии решения, вместе п
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Лосьмаков Олег
Название книги говорит само за себя. Книга рассказывает о методе создания и развития сильного и привлекательного HRбренда, разработанном консультантом и тренером Moscow Business School Олегом Лосьмаковым. В увлекательной и простой форме ответов на часто задаваемые вопросы автор объясняет секреты акт
Экосистема работы с линейным персоналом
Филиппова Олеся
70 лет – таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке. 5 лет назад мы организовали профессиональное сообщество HRv3 и делимся знаниями с теми, кому они нужны. Ранее нами уже были изданы узкопрофильные книги по отдельным HR процессам в этом сегменте, нек
Кадры решают… Кадры мешают
Жеребина Екатерина Дмитриевна
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.
Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение.
Не так уволили – бывший сотрудник идет в суд, компан
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Хан Надим
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании
Массовый подбор. Телемаркетинг
Филиппова Олеся
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше внимание на ключевые моменты становления эффективного сотрудника. Более чем сорокапятилетний опыт авторов позволил сформировать уникальный контент из э
HR читает книги
Филиппова Олеся
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и свою работу с персоналом – огромное поле вариантов развития взаимодействия и решения задач позволяет н
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Гоголева Дарья А.
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор…
Справиться с этими и другими задачами, хоро
Оценка персонала: первое впечатление
Филиппова Олеся
Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление кандидату? Как специалисту по подбору персонала объек
К найму готов!
Зайцева Виктория
«Как найти «своего» сотрудника? Как проводить собеседования так, чтобы это не заняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задавать?» – такие вопросы возникают в голове большинства руководителей, которым приходится участвовать в найме. Поэтому, учитывая высокую загруженность руководителей
Темная сторона HR
Силуянов Павел
Данная книга является практическим руководством, как начать зарабатывать HR агентом, работая исключительно на себя. В данной книге я привожу примеры того, как это организовано среди тех, кто уже работает в данной сфере, а также рассказываю о различных схемах заработка в сфере HR, привожу примеры, ка
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Батлер Илья
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как ITиндустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только дватри месяца, а потом начинает хотеться больш
Рестораны. Массовый подбор персонала
Филиппова Олеся
Книга «Рестораны. Массовый подбор персонала» – отраслевая детализация ранее опубликованной книги «Массовый подбор персонала». В этой книге автор рассказывает о текущих особенностях практики подбора персонала в ресторанном бизнесе, опираясь на свой опыт за последние 3 года. Книга живая, на ее страниц
Я – ідэальны кандыдат!
Ильгиз Валинуров
Калі вы лічыце, што ваша праца не ідэальная і вы здольны на большае, то гэтая кніга напісана менавiта для Вас!
Аўтар дзеліцца сваім 15гадовым вопытам рэкрутынгу, асаблівастями праходжання сумоўя, падрыхтоўкі да яго, правільнаму складанні рэзюмэ. Падрабязна разбірае ключавыя і тыповыя памылкі кандыда
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
О’Нил Джон
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандида
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Нина Осовицкая
Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HRбренд 2016». Главный тренд сегодня – это HR digital: автоматизация HRпроцессов, HRаналитика и использование новых технологий для решения HRзадач. Кроме того, в книге пр
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалиях
Васильев Вадим
Вадим Васильев, менеджер с двадцатилетним стажем, делится своим опытом построения команд с нуля и описывает эффективную систему управления, неоднократно доказавшую свою работоспособность в российских реалиях. Система содержит простые и понятные инструменты поиска и подбора «правильных» людей, формир
Массовый подбор персонала
Филиппова Олеся
Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентироваться и понять, надо ли вам и дальше этим заниматься. Мы надеемся, что эта книга станет ликбезом для рекрутеров, которым нравится массовый подбор пе