Мягкие навыки играют важнейшую роль:
1. В случаях, когда мы только начинаем карьеру.
Например, у меня много друзей и знакомых молодых людей из технологичных сфер.
Всегда можно кого-то попросить помочь с сайтом, изучением языков программирования и передачей опыта.
Почему-то не все пользуются такими возможностями в своем окружении.
2. В случае, когда мы уже вошли в IT и находимся на уровне хорошего специалиста или управленца тем более важно уметь балансировать технические умения и мягкие навыки.
Мягкие навыки можно развить следующим способом:
a. на практике общайтесь, участвуйте в нетворкингах, выходите из зоны комфорта;
b. читайте психологическую и/или духовную литературу расширяйте свое видение человека и коммуникаций;
c. научитесь искренне любить и принимать людей такими, какие они есть они непременно это будут чувствовать, и тянуться к вам.
Мир технологий это скорее мир мужчин, и если вы не умеете дружить с противоположным полом, договариваться и вести взаимовыгодные отношения, вам скорее будет сложно.
Откажитесь от соперничества и конкуренции с членами команд и коллегами, все мужчины Ваши напарники и помощники на пути к общим целям.
Вы можете помочь им, а они Вам.
Это единственный смысл взаимоотношений.
По теме мягких навыков, я написала отдельную статью на vc.ru:
Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM
https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem
Необходимо понимать, что:
По данным исследования Korn Ferry и Hay House, у женщин наблюдаются более высокие баллы по эмоциональному интеллекту, чем у мужчин, что значительно помогает им быть эффективными лидерами;
Предполагается, что с помощью эмоционального интеллекта женщины могут легко управлять конфликтами и формировать благоприятную атмосферу в коллективе;
Значимость «soft skills» (мягкие навыки) и эмоционального интеллекта на работе подтвердили исследования Стэндфордского и Гарвардского университета, которые выявили, что на профессиональную успешность оказывают наибольшее влияние именно «soft skills», а знания в профессиональной сфере («hard skills») имеют всего 15 20% влияния.
3. Универсальные советы
Эта глава называется «Универсальные советы», хотя на самом деле, столь неуниверсальные советы есть в каждой другой главе, и я думаю, они в целом отражают название книги, посвященное Дао, то есть пути.
Your heart knows the way, run in that direction. Rumi.
Хотелось бы сказать, что эта глава отражение философии даосизма, сути глубинного пути, который человек проходит.
Мы безусловно понимаем, что в современной жизни очень много вопросов технического характера.
В жизни очень много вопросов, которые прекрасно могут быть решены с помощью математики, алгоритмов и других четких концепций.
Но есть вещи, которые лежат в плоскости мудрости, в плоскости философии, в плоскости, можно сказать, жизненных знаний.
И мы подразумеваем, что в книге отражена именно вот такая концепция.
Раскрыты вопросы, которые, на первый взгляд, могут иметь одно значение.
На второй взгляд другое.
А на третий, может быть, уже совершенно иное.
Здесь хочется всегда поддержать женщин на их пути.
Мы, женщины, всегда можем быть в настолько разном положении.
Мы можем закончить университет.
Мы можем выйти замуж.
Мы можем родить детей.
Мы можем снова пойти по этому циклу.
Вновь обучение. Поиск новых смыслов в жизни.
И, этот цикл может состоять из нескольких кругов в течение жизни.
Так или иначе, находясь в совершенно разных точках жизни, мы всё равно имеем определенный путь, который нам нужно пройти.
На этом пути всегда есть ключевые смыслы, ключевые задачи, ключевые решения.
Очень часто имеет значение то, какой смысл внутри нас.
Потому что тот смысл, который внутри нас, он будет отражаться и во внешний мир.
И в этой главе мы наполняем смыслом, в первую очередь, наш внутренний мир.
Наполняя изнутри нам будет легче встретить решение вовне.
И именно поэтому глава называется универсальной, потому что универсальность в том, что большинство вещей нам необходимо определить и решить внутри себя.
Большинство решений необходимо принять внутри.
Пока нет внутреннего решения внешний мир будет также подыгрывать нам отсутствием тех сценариев, в которых совершится это решение.
Очень часто мы говорим, что, да, мы хотим, и да, мы готовы
Но. на самом деле, внутренне мы не согласились с собой.
Либо вообще не согласились, либо немножко, до конца, не согласились, в том, что мы выберем именно этот путь.
И если представить, что всё происходящее с Вами это некоторая игра
Да, в этой игре, возможно, мы не выбрали до конца этот путь.
Поэтому выбор, он всегда происходит изначально изнутри внутри нас. Не важно, какие декорации присутствуют.
Важно то, что если поставить внутри всё так, как мы хотим, то и внешне всё отразится абсолютно однозначно.
Именно поэтому работа с собой и над собой это самая сложная работа. Но это в то же время, это самая плодотворная работа.
Вне зависимости от того, сколько нам лет, в какой точке мы находимся, мы способны постепенно, шаг за шагом, менять нашу жизнь.
Только благодаря изменениям внутри нас. Говоря, только, это звучит довольно легко.
Но, на самом деле, это самое сложное.
Договориться, быть честным. Принять. Признать.
Самое главное, сделать выбор.
И всё это, только внутри нас. Не вовне, а внутри.
Поэтому, приглашаю Вас в путешествие.
As you start to walk on the way, the way appears. Rumi.
Путешествие, пускай универсальное, но очень красочное. Путешествие выбора путей.
3.1. Для выпускниц ВУЗов
Одним из самых сложных карьерных этапов является самое начало пути. Что удивительно, можно учиться очень хорошо в хорошем вузе, можно совсем не заканчивать какие-то образовательные учреждения, и в любом случае количество стресса и какого-то хаоса в жизни девушки так или иначе будет присутствовать.
Мой личный опыт и опыт менторской практики говорят о том, что практически все сталкиваются с тем: кто я, что я, куда мне идти?
«Здесь мне вроде платят, но мне совершенно не нравится, а там, где мне нравится, мне не платят.»
Как правило, именно на этом этапе мы сталкиваемся с максимальными ожиданиями насчет построения будущей карьеры.
Помимо непонимания своей ситуации, хаоса и несоответствия того, что есть на рынке труда, и того, что хочется, у нас появляется чувство страха.
Когда мы понимаем, что на самом деле, мало кто из современных женщин достаточно самореализован, как правило это истории, в которых либо женщина не реализовалась совсем, либо она имела работу, но это не было связано с самореализацией.
У каждой из нас возникает вполне понятное чувство страха за себя и свое будущее, поэтому нам кажется, что каждый наш шаг на самом деле играет очень важную роль.
Первое, что я бы хотела порекомендовать делать всем выпускницам вузов или тем, кто находится в этом возрастном срезе, в начале своей карьеры, назовём это так, может быть закончили школу и сразу пошли работать.
В начале важно немножко расслабиться и нужно пообещать себе в ближайшие годы согласиться попробовать абсолютно разные вещи.
Понятно, что кому-то нужно поскорее начать зарабатывать, а кому-то вообще не нужно об этом думать в контексте ближайшего времени.
По большому счету, на начальном этапе еще не так важно, что это за работа и оплачиваемая ли она. Нужно смотреть в зависимости от возможностей, но стоит себе пообещать, что определенное количество лет вы будете пробовать разное.
В целом мой опыт таких экспериментов длился гораздо дольше, то есть где-то пять-семь лет.