Эта небольшая книга, создана для людей, которые только начинают свой путь в работе с клиентами.
Кто такой аккаунт-менеджер? Это человек, который учится каждый день.
На этой должности вы узнаете не только как анализировать цифры, слова, отчёты, работу других специалистов, но и понимать своё время, управлять им; свободно работать в интерфейсе Яндекс.Директ и Google Ads; следить за новыми трендами в маркетинге, знать все возможные фишки для повышения конверсии сайта и рекламной кампании; как и что писать заказчикам и исполнителям; много искать и читать информации; воспринимать продажи не как впаривание, а как работу с предложениями, и многое-многое ещё. Но главное, вы каждый день будете учиться выстраивать свой эмоциональный фон, делать что-то для клиента с мыслью «а чем я могу помочь?». Только тогда вы сможете действительно быть приятным и эффективным аккаунт-менеджером.
В этой работе нет скучности, нет потолка в профессиональном и денежном развитии.
Погружайтесь в мир работы с клиентами, Вам понравится!
Совет 1 Лёгкий старт. Самостоятельность
С первого дня важно научиться уважать чужое и своё время. Работать самостоятельно это первый шаг к правильным взаимоотношениям в команде. Этот навык надо развивать ежедневно, так как с ростом проектов и их масштабности вы будете принимать многие решения самостоятельно.
Мы живем в век интернета. Почти каждую задачу, вопрос можно найти «загуглить» в интернете. Не надо дёргать руководителя, коллег и упаси боже подрядчиков вопросами, ответы на которые легко можно найти в интернете!
Поэтому сначала ищите ответ сами!
Заходите в поисковую систему Яндекс или Google и ищите. Читайте. Поверьте: в 80% случаев вы найдёте ответ. Если останутся уточнения, то именно уточняйте, показав в тексте письма, что уже основные попытки для поиска информации и проработки ответа вы предприняли. То есть у вас остались только сомнения.
Например: Клиент 1 спрашивает, как ему запустить такую же картинку, как у конкурентов на поиске в Яндексе справа в выдаче.
Варианты 1 написать директологу с вопросом «что он хочет от меня».
Вариант 2 поискать ответ в интернете. Посмотреть Яндекс Справку.
Итак, ещё раз: писать директологу такие очевидные вопросы не стоит. Хоть он и может легко вам ответить. Ведь он-то точно знает, о чём идёт речь. Увы, я, например, за год работы встретила только одного директолога, который с радостью помогал и даже немного обучал меня всем премудростям их работы. Остальные чаще всего будут рады тому, что вы мало знаете. Это значит только одно: что вас легко обмануть. Подробнее об имитации бурной деятельности я расскажу дальше.
Поэтому старайтесь такие вопросы решать сами, потом обращаться к коллегам и только потом к подрядчикам.
Узнайте своих коллег
Составьте для себя в первые дни структуру отдела, если таковой нет в агентстве.
Вам надо понимать, кто за какую задачу отвечает: кто маркетолог, кто программист, кто директолог и на каком проекте.
Возможно, в процессе работы она будет расширяться, добавляться контакты, другие подотделы и люди и это прекрасно. Главное всегда её актуализируйте. Я помню, в первые дни написала в общий чат со всеми коллегами:
«Коллеги, кто маркетолог?»
И вот в этот момент поняла, что мне совершенно не нравится это действие, и я не знаю, к кому обращаться лично.
Совет 2. Вопрос ответ!
Создайте документ, желательно в Google docs, чтобы он был возможен для просмотра онлайн без загрузки. Открываете доступ для тех, у кого есть ссылка, и делайте вот что:
Создаёте 2 графы «Вопрос» и «Ответ».
На первом этапе знакомства у вас будет куратор, который будет поддерживать с вами связь в процессе адаптации. Например, у вас будет планёрка 30 минут после обеда. Или вы можете назначить встречу сами в Zoom или Skype.
Формируйте список вопрос в первой половине дня.
В графу «Вопрос» заносите всё то, что было непонятно в процессе выполнения задачи.
Потом ищите ответ в интернете, и если нашли, заносите его в графу «Ответ». На встрече вы сможете уточнить, верно ли ваше решение/вывод.
Если не нашли ответа, то графа остаётся пустой. После вы сможете всё уточнить, и это будет красивый, правильно выстроенный разговор, а не когда вы сидите и вспоминаете, «какие у вас трудности или вопросы».
Плюс такого документа что собеседник/куратор видит, что вы способны работать самостоятельно. А значит, с ростом ваших знаний ваша цена за работу будет расти.