То есть эксперимент результата не дал?
Как это не дал? Весь народ вернулся по домам, рыбы нет, а жены спрашивают вы откуда это такие? Все без рыбы и трезвые. Подозревали, что в секту попали. В общем, теперь рыбаки считают, что Ландаун на рыбалке плохая примета, на Глубокое ему больше хода нет.
Будет вам, Ландаун!
Принципы и Шизофрения
«Надо отстаивать свои принципы!» подумал Ландаун.
«А зачем человеку такие принципы, которые надо отстаивать?» отозвался кто-то внутри него.
«Ого! подумал Ландаун, Похоже, это Шизофрения».
А Шизофрения продолжала:
«В словосочетании свои принципы принципиально только слово свои. Ибо принципы меняются по мере взросления человека, полового созревания, продвижения по службе, изменения финансового положения и т. д. Но убеждение в своей правоте это самая хроническая из человеческих болезней».
«И что же теперь обходиться без принципов? Или принимать принципы чужие?»
«Чужие принципы ничуть не лучше они же все равно для кого-то свои. Почему бы не завести принципы, которые отстаивать не надо?»
«Да бывают ли такие?» усомнился Ландаун.
«Например, если твой принцип гласит, что небо голубое, то кто станет с тобой спорить, а тем более драться?»
«И какой прок от такого принципа? Только Шизофрения могла до этого додуматься».
«А какой прок от других?» Шизофрения обиделась и замолчала.
А Ландауну стало грустно.
В чём мы нуждаемся больше всего?
.Понедельник день традиционно тяжёлый, даже для тех, кто принципиально не употребляет спиртное. Сама мысль о необходимости идти на работу делает ноги ватными, а голову тяжелой. Поэтому, встретив Вахита Шарипова, Ландаун не отличался разговорчивостью, но Шарипов справился и сам.
Проведи сейчас опрос на тему, в чём и в ком страна нуждается больше всего
(«Неужели в советах Вахита Шарипова?» от этой мысли Ландауна качнуло)
что угодно назовут, но не сердцевину российских бед
что угодно назовут, но не сердцевину российских бед
(«Пить надо меньше», поддержал мысль Ландаун)
нехватку профессиональных менеджеров.
(Ландаун удивился и начал прислушиваться)
Но дело в том, что старая номенклатура, как не умела руководить, так и не научилась, а менеджеры, проходившие выучку за рубежом, не подходят для российской действительности
(«Это тупик!» почувствовал Ландаун)
Для управленцев нового поколения и новой формации нужна новая действительность без поборов и чиновничьего произвола, а так же массовый средний класс собственников и предпринимателей.
«Не будь поборов и чиновничьего произвола мы и без менеджеров проживём», легкомысленно заключил Ландаун и тут же устыдился своего легкомыслия и спросил:
А где же мы возьмём новых менеджеров? Если своих нет, а за границей не выучить мы их родим, что ли?
Ты, что ли, с дуба рухнул? вскричал Вахит Шарипов, Я тебе серьезные вещи говорю.
Но Ландауна уже понесло:
Точно! Мы их родим, мы выведем новую породу менеджеров! Я сам займусь этим вопросом. Скрестим марчендайзера с имиджмейкерицей и промоутерицу с супервайзером. Сейчас же организуем отлов. Но свежая провинциальная кровь не помешает. Это придётся самому. Жена простит, всё-таки государственный интерес
Вахит Шарипов махнул рукой и хотел уйти, но Ландаун уже вцепился ему в хлястик мёртвой хваткой бульдога.
Поскольку учить их бесполезно, сделаем ставку на смышлёность и умение ориентироваться в нестандартных ситуациях. Только
Вахит Шарипов вырвался и ушёл.
Только что же делать, чтобы мои маленькие менеджерчики не тянули одеяло на себя, а представляли интересы народа? Они должны тяготиться властью, богатством, славой. Есть два вида людей, которые самодостаточны и не хотят быть никем другим: крестьяне и учёные, точнее исследователи. Значит, ребятишек надо выпустить на землю и дать исследовать мир, дать взрасти без влияния социума, самоорганизоваться в новое общество.
Только ударившись головой можно вообразить такое! это вернулся Вахит Шарипов. Будет вам, Ландаун!
И то верно, вздохнул Ландаун. Вырастим мы новых менеджеров, а куда денем старых? Неужто снова Ноев потоп?
Секретные материалы
Когда Валерий Ланин был большим начальником, он предложил Ландауну возглавить одно из подразделений своей конторы. Ландаун, не долго думая, согласился.
Пойдём, отметим назначение? подмигнул он товарищу.
Извини, не могу. Времени нет. Сейчас совещание, потом договор подписываем, потом
Понял, понял. А завтра?
Знаешь, с утра планёрка, до обеда надо успеть в администрацию
Слушай, я одного не пойму, удивился Ландаун, у тебя столько подчинённых, почему у тебя никогда нет времени?
Некогда над этим задумываться. Побежал. Приходи завтра на работу.
«Всё-таки странно», озадачился Ландаун после ухода Ланина. Он вспомнил старую шутку: «Если вы всё время работаете, когда же вы думаете?» И философскую мудрость вспомнил: «Не доверяйте людям, у которых не хватает времени». Как же так? Лучшие люди страны поставлены в такие условия, когда им некогда думать, когда им нельзя доверять. «Поражу пастыря, и паства рассеется» так, кажется, в Евангелии?
«Да, решил Ландаун, преступление здесь налицо. Но кому оно выгодно?»
Кому выгодно, что мы проводим часы в приёмных, а дни и недели в беготне за справками, разрешениями, согласованиями? Кому выгодно так регламентировать любой пустяк, что нужен отдельный специалист для ублажения регламента?