PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь
История превращения Pixar из крохотной компании на грани банкротства в культовую анимационную студию.
Лоуренс Леви вместе со Стивом Джобсом совершил перезагрузку будущего производителя «Истории игрушек» и «Головоломки». В своей книге он предельно искренне рассказывает о том, как команда Pixar преодо
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Книга раскрывает ключевые тенденции, сформировавшиеся за последние годы в области работы с репутацией компании как работодателя. На ее страницах представлены проекты номинантов и победителей «Премии HRбренд 2011», подробные примеры из российской и зарубежной практики HRбрендинга, а также советы авто
Система разработки продукции в Toyota. Люди, процессы, технология
Технический редактор Н Лисицына Корректор О Богачева Компьютерная верстка М Поташкин, Ю Юсупова Художник обложки И Шатрова Перевод издан по лицензии Productivity Press Бережливая система разработки продукции: предсказуемые результаты в непредсказуемых условиях Переход к бережливой разработке продукц
Продающая презентация
Продающая презентация – это одна из важнейших точек соприкосновения менеджера с корпоративным клиентом Таких точек не так уж много: сайт, телефонный разговор, буклет, личная встреча и презентация Всего несколько моментов, от которых зависит, перейдете
Формула времени. Тайм-менеджмент на Outlook 2013
Многие пользователи Microsoft Outlook даже не подозревают об огромных возможностях этой программы в плане организации времени – времени, которого нам всем так не хватает.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять
Позитивный тайм-менеджмент. Как успевать быть счастливым
Таймменеджмент учит нас: ставь цели, добивайся их – и ты придешь к успеху Но в бесконечной гонке к новым свершениям мы не становимся счастливее Даже если основные цели достигнуты, появляются новые желания Человек никогда не довольствуется тем, что
Кадровик: Лидерство. Разрешение и предупреждение конфликтов в коллективе
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: культура делового общения
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Кадровик: стратегии развития персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,
Охрана труда
Книга в первую очередь адресована специалистам по охране труда и руководителям (собственникам) организаций Кроме того, она будет полезна людям других специальностей и профессий Прежде чем издавать приказы и разрабатывать инструкции по охране труда,
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HRбрендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами Но вы встретите на пути множество ловушек
Тайм-менеджмент. Полный курс
Глеб Архангельский, Сергей Бехтерев, Марианна Лукашенко, Татьяна Телегина Редактор П Суворова Руководитель проекта А Василенко Корректор Е Аксенова Компьютерная верстка М Поташкин © Архангельский Г. А. , 2008 © Лукашенко М. А. , 2008 © Телегина Т. В. , 2008 © Бехтерев С. В. , 2008 © ООО « Альпина Па
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес Научный редактор С Филонович Редактор П Суворова Технический редактор Н Лисицына Корректор В Муратханов Компьютерная верстка А Абрамов Художник обложки Ю Гулитов © Dr Ichak Adizes, 2004 © The Adizes Institute, 6404 Via Real, Carpinteria, California 93103, Tel: (805) 5652901, fax: (805)