Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HRбрендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами Но вы встретите на пути множество ловушек
50 советов по рекрутингу
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HRменеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на
Всё об управлении продажами
Продажи, продажи и еще раз продажи Это то, что волнует руководителей любой компании, а в период спадов и кризисов становится критически важным вопросом Объем продаж – следствие качества организации бизнеспроцесса Правильно организованная система сбыта
Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить
Увольнение – возможное или уже свершившееся – тяжелое испытание для любого человека Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтруют» свою речь, дают социально желательные ответы Стремясь получить более выгодные условия в ходе
Деловая литература, Управление, подбор персонала, социальная психология, саморазвитие / личностный рост, успешные переговоры
Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг
Все мы каждый день чтонибудь продаем – ктото делает это по роду деятельности, а ктото «реализует» собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и
50 советов по нематериальной мотивации
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как ис
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HRгуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые не
Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем
Можно ли управлять ветром, если вы идете на парусной яхте, течением реки, по которой движется лодка, климатом того места, где вы живете? Конечно, нет! Точно так же невозможно управлять и течением времени, но можно научиться со временем дружить.
Именно об этом и рассказывает Светлана Иванова в своей