чем вы отличаетесь от коллег;
главные результаты вашей работы;
почему нужно выбрать именно вас (пригодится для собеседования);
с какой помощью к вам обращаются и почему;
чем вы гордитесь в своём характере;
на что вы опираетесь внутри себя в трудных ситуациях.
2. Запишите свои слабые стороны, они помогут понять, какие у вас есть зоны роста:
что удаётся вам хуже, в чем вы чувствуете себя неуверенно;
что мешает вам продвигаться в карьере и получать престижную работу;
в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;
какие свои стороны вы считаете проигрышными;
в чем вы сомневаетесь в себе;
что портит вашу репутацию;
какие ваши главные страхи как профессионала.
3. Опишите ваши возможности, что можно сделать для своего развития:
чему вы можете и хотите научиться;
что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;
что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;
в чём вы видите свой потенциал;
как вы можете улучшить свои навыки;
чья помощь вам в этом пригодится;
что может укрепить вашу веру в себя.
4. Какие угрозы вы можете встретить на своём пути, и подумайте о том, как можно с ними справиться:
что может пойти не так;
какое у вас есть внутреннее и внешнее сопротивление, что мешает профессиональному росту;
на что вы не можете повлиять;
что вызывает беспокойство;
что вам мешает полностью реализовать себя;
какие препятствия вы видите на своём пути.
5
5 часов развития
«Работать, работать, работать и при этом учиться, учиться и ещё раз учиться» советует маркетолог номер один в России Игорь Манн. Только так вы сможете стать одним из самых лучших специалистов в своей области, за которым будут охотиться рекрутеры. Тогда уже не вас, а вы будете выбирать, где вам работать.
Есть простой способ найти время для обучения и развития взять себе правило «пяти часов». Выделяйте ежедневно всего один час на своё профессиональное развитие, теоретическое и практическое. Это может быть чтение специальной литературы, просто размышление над новыми идеями и проектами, а также какие-то практические упражнения или курсы.
Всего один час в день, который не так сложно выделить, выльется в пять часов в неделю, и дальше составит около 250 в год. А это уже количество часов хорошей профессиональной подготовки.
6
Таланты
Найти, осознать и использовать свои таланты нужно обязательно. Помните притчу? Зарыв в землю, вы не получите ничего (еще и отнимется у вас). А при употреблении талантов по назначению, вы сможете приумножить их.
Так, если вы определите свои способности и начнёте их применять в своей жизни, вас обязательно ждёт успех и хорошие результаты. Дело осталось за малым найти свои таланты.
Многие ошибочно думают, что у них таковые отсутствуют. А всё потому, что понимают под ними какие-то ярко выраженные способности, да ещё и к чему-то великому. Талант художника, музыканта, писателя, инженера, спортсмена. Хотя в действительности талант есть у любого человека, просто бывает он абсолютно разный.
Например, талант убеждения, ведения переговоров, письменной грамотности, ораторского мастерства, харизматичность, эмпатия, умение вдохновлять или способность быть терпеливым. И такие, небольшие на первый взгляд, таланты могут сыграть большую роль в вашей профессиональной деятельности.
Не всегда талант раскрывается в детском возрасте, он может проявиться намного позже, в процессе какой-то деятельности или в определенных жизненных обстоятельствах. Поэтому лучше узнать себя помогут новые впечатления, новый опыт и выход из зоны комфорта. Вы можете никогда не узнать о своих способностях, если будете целый день сидеть в офисе за бумагами, а вечера проводить перед телевизором.
Если вас ничего не волнует или вы не видите в себе каких-то особых склонностей, возможно, вы ещё не встретили и не попробовали того, что по-настоящему ваше. В поисках себя будьте максимально любознательны и ищите любые возможности попробовать и узнать что-то новое.
Также найти свои таланты помогут ответы на вопросы:
что у вас получалось хорошо и легко в детстве, за что вас хвалили;
с какими вопросами, и за какой помощью к вам чаще всего обращаются люди, за что благодарят;
подумайте, чему бы вы могли обучить и хотели бы, если бы появилась такая возможность;
какие у вас достижения, и благодаря каким вашим качествам удалось этого достигнуть.
Можете также пройти тест Говарда Гарднера. Он определит ваш потенциал и основные способности, показав ваш ведущий тип интеллекта.
7
Развивайте компетенции
Компетенции это ваши способности, личностные качества, профессиональные знания и навыки, с помощью которых вы можете достигать лучших результатов в работе.
Если вы не будете развиваться, то ваша карьера будет стоять на месте или вовсе покатится вниз. Сегодня мир слишком быстро меняется, и на высоте будет тот, кто постоянно учится и в курсе последних тенденций.
Для построения успешной карьеры каждая дальнейшая компания, в которую вы идёте работать, должна быть перспективнее и престижнее предыдущей процентов на 30, она должна «продавать» вас следующей.
Например, сегодня вы работаете у частника, потом трудоустраиваетесь в крупную производственную компанию городского или регионального масштаба, после этого в федеральную компанию, а далее в международную и т.д. Другой пример: сегодня вы работаете в компании с численностью 100 человек, в дальнейшем устраиваетесь в такую, где работает уже 1000 человек.
Соответственно, и вы в свою очередь каждый раз должны предлагать организациям что-то большее. И чем объемнее ваш чемодан с компетенциями, тем быстрее вы продвигаетесь внутри одной компании или переходите в более престижную.
Компетенции бывают двух видов: профессиональные и личностные. Или хард скиллс (hard skills) и софт скиллс (soft skills). Далее разберём их подробнее.
8
Прокачиваем профессиональные компетенции
Hard skills «жёсткие» навыки, профессиональные. Это все ваши знания, умения и навыки, специфичные для конкретной профессии. То, чему можно обучиться, что можно измерить и проверить на экзамене.
Например, знание иностранного языка, умение работать в конкретной программе, знание законодательства и т.д.
Чтобы развивать жёсткие навыки, нужно учиться. Пусть ваше обучение и развитие будет непрерывным процессом. Это можно сделать разными способами:
1. Работа или стажировка. Хорошо, когда, выполняя задачи на рабочем месте, вы чему-то каждый раз учитесь. Если выполняете даже обычную задачу, старайтесь узнать что-то новое, посмотреть под другим углом, узнать другие методы решения поставленных задач. От коллег или экспертов, в книгах или в интернете.
2. Чтение профессиональной литературы: книги, журналы, презентации, статьи в интернете о своей и смежных областях. Всегда интересуйтесь новыми разработками, идеями и тенденциями, изучайте передовой опыт и анализируйте, как вы это можете применить в своей сфере.