1989
Семь навыков высокоэффективных людей
«Люди в большинстве своем склонны к полярным оценкам: сильный слабый, упрямый безвольный, выигрыш проигрыш. Но подобный способ мышления порочен. Он основан на власти и занимаемом положении, а не на принципе. Установка же выиграл/выиграл основана на парадигме, в соответствии с которой всего хватит всем успех одного человека не достигается за счет другого и не исключает успеха другого».
В двух словахПодлинная эффективность основывается на ясности (относительно своих принципов, ценностей и идей). Изменение становится реальным, только если оно приобретает характер привычки.
В схожем ключеВиктор Франкл. Человек в поисках смысла
Бенджамин Франклин. Автобиография
Филипп МакГро. Стратегии жизни
Стивен Кови
Книга Стивена Кови является одним из феноменов современной литературы по саморазвитию. С момента ее издания она продавалась по миллиону экземпляров в год, была переведена на 32 языка и легла в основу интеллектуального развития многих корпораций. Книге Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» потребовалось почти шестьдесят лет, чтобы добиться подобного успеха.
Что же настолько выделяет «Семь навыков высокоэффективных людей» из общей массы произведений, обещающих людям раскрыть секрет наилучшей жизни?
Успех наизнанку
В первую очередь, время. «Семь навыков высокоэффективных людей» появились на свет, как раз когда мы вступали в 1990-е годы. Неожиданно стремление к «господству над Вселенной» в условиях панибратства перестало приносить удовлетворение людям, жаждущим заполучить какую-нибудь новую теорию, которая помогла бы достичь им всего, что они хотят от этой жизни. Идея Кови о «возрождении этики характера» была настолько старомодной, что казалась практически революционной.