И в этом нет ничего ужасного.
Не все полюбят вас
Всегда будет определенный процент аудитории, который останется глух к вашим словам. Что бы вы ни говорили, вам не удастся достучаться до них, – вдруг им не понравилось, как вы моргаете, или как вы разговариваете, или где вы родились. То есть часть аудитории вы потеряете еще до того, как зайдете в комнату, и этого следует ожидать. Знать это важно не только для реализации эффективного лидерства, но и для построения дружеских отношений и карьеры.
Разве каждое собеседование заканчивается удачно? Конечно, нет. Так что нельзя ожидать, что вы убедите 100 % людей в любом контексте.
Если не брать в расчет поистине исключительные случаи, эти люди не изменят свою точку зрения. Вычеркните их из списка и направьте свои усилия на тех, кто открыт и поддается убеждению. Чем быстрее вы наткнетесь на отказ, тем лучше; это позволит не терять время зря, а обратить внимание на тех, с кем у вас больше шансов и кто действительно важен.
Итак, что же нам делать с этим фактом? Попробуем определить, чего же мы ищем – как понять, открыт человек для ваших слов или вы тратите время впустую, пытаясь убедить его?
Как узнать, что человек поддается убеждению
Ответы на перечисленные вопросы подскажут, стоит ли вообще тратить время на убеждение или нет.
• У человека есть способности или возможности сделать то, что вы предлагаете?
• Ваше предложение поможет ему достичь его личной цели?
• Ваше предложение соответствует особенностям его личности?
• Он открытый и непредвзятый?
• Он раньше поддерживал похожие предложения?
• Его интересует только сегодняшний день или он способен обдумать долгосрочные цели?
• Насколько он объективен?
• Он руководствуется разумом или эмоциями?
• Какую выгоду он получит, если поддержит вас?
• Чем ему придется пожертвовать, если он поддержит вас?
• Согласившись с вами, он удовлетворит свои вторичные потребности?
К счастью, людей, поддающихся убеждению, намного больше, чем вы думаете. Многие считают, что убеждать стоит только тех, кто уже выразил позитивные намерения относительно чего-либо. Однако в эту категорию входят также люди, у которых недостаточно информации. Они сомневающиеся. Важно точно определить группу людей, которую можно убедить в кратчайшие сроки. Следующий шаг – проанализировать контекст и подход, который позволит убедить тех, кто поддается убеждению.