2.1 Всё, вроде, хорошо, но
Всё хорошо,
но надо переделать
(из мира творческих профессий)
Каждый человек встречает «кризис среднего возраста» по-своему, будь то:
Перевал в середине жизни.
Развилка на жизненном пути.
Крутой поворот в неизвестность.
Переход на новый уровень.
Переправа на другой берег.
Выход из привычного
При этом что особенно интересно для многих признаком начала этого кризиса является недовольство благополучным настоящим.
Между 35 и 45 мы, очень часто, находимся на пике карьеры, активности, успеха и общего благополучия. В целом, всё хорошо. Кто-то реализовал мечту о любимой работе. Кто-то рад за своих детей. Кто-то доволен как растёт свой бизнес. Кто-то наслаждается своей прекрасной спортивной формой и результатами тренировок. У кого-то есть всё перечисленное и даже что-то ещё в личной картине благополучия
Но.
Даже так: большое НО.
На фоне этого благополучия, уверенности в себе и надежд на новые достижения всё чаще возникают сомнения и смутные предчувствия. Уильям Бриджес точно описал наше состояние около сорока:
«С одной стороны, жизнь полна надежд, а с другой в ней не хватает смысла.
С одной стороны, дети почти выросли, а с другой родители стареют.
С одной стороны, 40 лет это только начало, с другой уже конец»
Да, на поверхности всё хорошо, но смутное брожение где-то внутри снова и снова мешает нашему покою.
Около сорока мы в полный рост встречаемся с кризисом самореализации. И, по большей части, этот кризис профессиональный: когда больше не любишь любимую работу. Когда привычное дело уже не радует, и рост в нём не интересен. Мы достигли заметных успехов в своей профессии, но дальше оставаться в ней нам или скучно или мы просто не хотим. От людей разных профессий и видов деятельности я слышу одни и те же слова:
«Я люблю свою работу, но не вижу смысла дальше подниматься по карьере»
«Я хорошо зарабатываю, но уже не понимаю зачем мне столько»
«Я сомневаюсь тем ли я, вообще, занимаюсь?»
«Я совсем не уверен/а, что хочу заниматься этим до конца жизни»
Да, всё хорошо, но есть сомнения. Да, одни цели достигнуты, другие можно определить, но есть в этих достижениях какое-то разочарование. Как раньше уже явно не хочется, а новое или неясно или пугает.
Когда привычное, знакомое, хорошее больше не радует, не вдохновляет и не мотивирует «как прежде» мы обращаем своё внимание на будущее: куда же мы идём? что нас там ждёт? да, что же, в конце концов, я хочу?!
И вот уже мысли «а что же я хочу что буду делать дальше» накрывают как волна с головой.
Да, хочется попробовать что-то новое. Но жалко бросать достигнутое. Да комфортно в благополучной определённости. Но страшно идти в неизвестность. Да, солидные люди. Но что-то надо начинать с нуля как студенты
Не зря это время поиска своего пути около сорока чаще всего называют именно «кризисом» то есть, столкновением противоположных сил, разрывающих нас в разные стороны. Ситуация «всё хорошо, но» помогает заметить противоречия.
2.2 Противоречия обостряются: две стороны одной медали
Мне всё труднее находить силы
жить как раньше.
(из частной практики)
Кто-то отчаянно цепляется за привычное старое, сопротивляясь переменам. Кто-то, наоборот, сломя голову бросается в неизведанное новое, полностью отвергая старое. Решение же как часто это бывает в жизни ровно посередине между двух крайностей. Но до этой мысли надо дойти
Мы неизбежно будем всё чаще и яснее замечать уязвимость привычной предсказуемости.
Уже примерно к 3537 годам мы привыкаем к стабильности привычной работы. Многие даже думают, что так будет всегда. Но, увы, не будет. Никто не застрахован от неожиданных поворотов в карьере после сорока. Компетенции устаревают, молодые наступают, потребности в профессиях и навыках меняются всё быстрее и быстрее. Кто-то не вернётся в офис, привыкнув к «удалёнке». Кого-то заменит Искусственный Интеллект.